Stellenangebote bei Careerplus SA

Vous êtes expert-e en gestion du payroll avec d'excellentes compétences analytiques ? Une opportunité de Comp&Ben Specialist au sein d’une organisation régionale de premier plan vous attend ! Pour le compte de notre client, une institution régionale solidement implantée dans le canton de Fribourg, nous recherchons un-e Compensation & Benefits Specialist afin de renforcer l’équipe RH. Vous rejoindrez un employeur reconnu proposant des conditions attractives, un environnement de travail stimulant ainsi que de réelles perspectives de développement. Date d’entrée en fonction à convenir. Vos tâches chez votre nouvel employeur Vous collaborez étroitement avec les équipes RH pour optimiser et fiabiliser les processus de paie ainsi que la gestion des avantages sociaux Vous réalisez des analyses approfondies et des benchmarks de rémunération pour garantir la compétitivité des packages salariaux Vous assurez une communication fluide et professionnelle avec les partenaires internes, les assurances et les prestataires externes Vous apportez votre expertise pour résoudre efficacement les problématiques complexes liées à la paie, aux avantages et aux compensations Vous participez à la mise en place et au suivi des politiques de rémunération et des programmes d’avantages pour en assurer la conformité et l’attractivité Vous offrez à votre nouvel employeur Vous possédez une formation en ressources humaines, idéalement complétée par un diplôme dans la gestion du payroll et/ou des assurances sociales Vous avez une expérience significative dans la gestion de la paie et l'analyse de données Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais Vous êtes familier-e avec les systèmes de paie courants et maîtrisez les outils informatiques associés Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe Vous pouvez également profiter des avantages suivants

Vous avez une expérience confirmée en tant que HR Business Partner ? Vous souhaitez faire la différence dans une entreprise phare du canton de Fribourg ? Votre candidature nous intéresse ! Pour notre client, une importante société active dans le secteur industriel, nous sommes à la recherche d'un-e HR Business Partner entre 80 et 100%. L'entrée en fonction est à convenir. Vos tâches chez votre nouvel employeur • Vous recrutez de nouveaux talents afin de répondre aux besoins opérationnels des différents départements • Vous accompagnez et soutenez de manière proactive les managers dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs·trices, notamment dans le cadre de la gestion de conflits, de l’absentéisme et de l’évolution de certaines fonctions et de changements structurels • Vous soutenez et conseillez les managers, notamment dans l’exercice annuel des évaluations de performances • Vous prenez en charge divers projets RH et contribuez activement à la définition de nouveaux processus afin d’adapter continuellement les pratiques et maintenir un service de qualité • Vous identifiez les besoins en développement des compétences et mettez en place des actions de formation adaptées, en accompagnant les collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle et en favorisant une culture d’apprentissage continu Vous offrez à votre nouvel employeur • Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou d'une formation supérieure équivalente • Vous êtes au bénéfice d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans, dans un rôle de HR Business Partner (idéalement dans un secteur industriel) • Vous avez des connaissances approfondies du droit du travail Suisse • Vous avez de bonnes capacités à fédérer et êtes force de proposition • Vous êtes de langue maternelle française, la maîtrise de l’allemand sera considérée comme un atout Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui ! • Position: HR Business Partner • Prozent: 80-100 • Branch