Stellenangebote bei Careerplus SA

Vous recherchez un poste dynamique aux missions variées pour épauler la direction ? Vous évoluez avec aisance dans un environnement multilingue ? Postulez sans attendre ! Notre partenaire, entreprise à dimension internationale, offre à ses collaborateur-trice-s un environnement de travail agile, valorisant la collaboration, la polyvalence et l’esprit d’équipe autour de projets ambitieux. Il recherche aujourd’hui un-e assistant-e de direction afin de renforcer le soutien administratif à la direction et de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. Vos tâches chez votre nouvel employeur Vous assurez la gestion de la correspondance entrante et sortante, en veillant à la qualité et à la confidentialité des informations échangées Vous organisez les rendez-vous et séances, manifestations, en coordonnant les différents intervenants et en assurant le bon déroulement des événements Vous rédigez avec précision les procès-verbaux des séances de direction et des réunions stratégiques, tout en assurant leur diffusion et leur archivage Vous tenez à jour des tableaux de bord et indicateurs clés pour soutenir le pilotage de l’activité et optimiser les processus administratifs Vous supervisez les budgets du département, en garantissant l’exactitude des rapports de dépenses et de la facturation Vous offrez à votre nouvel employeur Vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire d'au moins cinq ans Vous disposez d'une formation d'assistant-e de direction, d'un diplôme d'une haute école de gestion en gestion ou d'un titre jugé équivalent Vous êtes de langue maternelle française et/ou allemande et possédez de très bonnes connaissances en anglais Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels, notamment la suite office Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de rigueur dans l'exécution de vos tâches, avec un sens aigu de l'organisation et de la planification Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors

Vous avez une excellente compréhension des processus RH et aimez identifier des moyens de les optimiser ? Les nouvelles technologies vous passionnent ? Alors ce poste est fait pour vous ! Notre client, une entreprise suisse implantée dans le canton de Fribourg, recherche un-e HR Project Manager à 80–100% afin de renforcer son équipe RH. Reconnue pour sa stabilité, ses valeurs humaines et son esprit d’innovation, cette société offre un environnement de travail stimulant, où les initiatives et le développement des collaborateur-trice-s sont valorisés. Vos tâches chez votre nouvel employeur Vous analysez les processus existants afin d’identifier des opportunités d’optimisation des différents processus RH, dans une logique d’efficacité, de simplification et d’amélioration continue Vous pilotez des projets de digitalisation RH, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre des solutions, en veillant à leur bonne adoption par les utilisateur-trice-s Vous collaborez étroitement avec les différents départements internes ainsi qu’avec les prestataires externes afin d’assurer une coordination fluide et le succès des projets transverses Vous mettez en place, suivez et analysez des KPI RH afin de fournir des données fiables et pertinentes, utiles au pilotage stratégique et à la prise de décision Vous accompagnez les managers et les collaborateur-trice-s dans les démarches de conduite du changement, en assurant une communication claire et un support adapté Vous offrez à votre nouvel employeur Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines, vous permettant d’avoir une vision globale et structurée des processus liés au cycle de vie des collaborateur-trice-s Vous êtes titulaire d’une formation commerciale, idéalement complétée par une spécialisation dans les ressources humaines Vous disposez d’une expérience en gestion de projets et manifestez un réel intérêt pour les outils digitau