West Personal AG

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Zürich · Personalvermittlung & -beratung

Firmenprofil

West Personal AG

Vollständiges Profil
CHE109398666
Aktiengesellschaft
Hohlstrasse 283, 8004 Zürich

Betrieb eines Personalvermittlungsbüros für die Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen; die Gesellschaft kann Grundstücke und Liegenschaften erwerben, vermieten, belasten und veräussern, sich an anderen Unternehmungen beteiligen, Zweigniederlassungen errichten sowie gleichartige Unternehmungen erwerben oder errichten.

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Personalberaterin

Zürich West Personal AG
Möchten Sie ihr Talent in einem Unternehmen einbringen dass zur Spitze gehört und ihnen interessante Projekte mit der dafür notwendigen Infrastruktur bietet? Mit wenigen Klicks werden Sie herausfinden ob wir die Unternehmung kennen die zu Ihnen passt! Ihre Aufgaben: Umbau von OberleitungsanlagenVormontageMaststellenDiverse ErdungsarbeitenIhre Qualifikationen: Einschlägige Berufserfahrung als Fahrleitungsmonteur (m/w) von VorteilUneingeschränkte BerufstauglichkeitSehr gute mündliche und schriftliche DeutschkenntnisseFlexibilität für Baustelleneinsätze in der gesamten Schweiz, Bereitschaft zur NachtarbeitZuverlässigkeit, Belastbarkeit und selbstständiges ArbeitenEngagement, Leistungsbereitschaft und TeamfähigkeitUnser Angebot: Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung inkl. Auslösen und Zuschlägen bei Einsatzwechseltätigkeit Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team mit HandschlagqualitätUmfassende EinarbeitungRegelmäßige Weiterbildungen und GesundheitsuntersuchungenAusgezeichnetes BetriebsklimaPersonalberaterin Ihre Herausforderung 08.00 Uhr Sie nehmen Kontakt mit einem Kunden auf, bei dem Sie einen neuen Mitarbeiter platziert haben und erkundigen sich ob der Start reibungslos funktioniert hat · 08.15 Uhr im Team wird der Tagesablauf besprochen · 08.30 Uhr Sie beginnen mit der Rekrutierung, sichten interessante Profile, analysieren Lebenslauf und Arbeitszeugnisse und führen erste telefonische Interviews · 09.00 Uhr interessante Kandidaten laden Sie zum persönlichen Gespräch ein · 09.15 Uhr Interview mit einem Kandidaten den Sie bereits in der Vorwoche terminiert haben 10.00 Uhr eigentlich wollten Sie nun die Referenzen des Bewerber prüfen, müssen jedoch alles stehen und liegen lassen weil ein Kunde Ihnen einen Suchauftrag gibt · 13.00 Uhr sie haben das gewünschte Profil gefunden und besprechen dies mit dem Kunden · 13.30 Uhr der Kunde sagte zu, anschliessend erstellen Sie die Vertragsdokumente 14.00 Uhr nun haben Sie wiede

Stelle

Zürich West Personal AG
Möchten Sie ihr Talent in einem Unternehmen einbringen dass zur Spitze gehört und ihnen interessante Projekte mit der dafür notwendigen Infrastruktur bietet? Mit wenigen Klicks werden Sie herausfinden ob wir die Unternehmung kennen die zu Ihnen passt! Ihre Aufgaben: • Umbau von Oberleitungsanlagen • Vormontage • Maststellen • Diverse Erdungsarbeiten Ihre Qualifikationen: • Einschlägige Berufserfahrung als Fahrleitungsmonteur (m/w) von Vorteil • Uneingeschränkte Berufstauglichkeit • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse • Flexibilität für Baustelleneinsätze in der gesamten Schweiz, Bereitschaft zur Nachtarbeit • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten • Engagement, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Unser Angebot: Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung inkl. Auslösen und Zuschlägen bei Einsatzwechseltätigkeit • Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team mit Handschlagqualität • Umfassende Einarbeitung • Regelmäßige Weiterbildungen und Gesundheitsuntersuchungen • Ausgezeichnetes Betriebsklima Personalberaterin Ihre Herausforderung 08.00 Uhr Sie nehmen Kontakt mit einem Kunden auf, bei dem Sie einen neuen Mitarbeiter platziert haben und erkundigen sich ob der Start reibungslos funktioniert hat · 08.15 Uhr im Team wird der Tagesablauf besprochen · 08.30 Uhr Sie beginnen mit der Rekrutierung, sichten interessante Profile, analysieren Lebenslauf und Arbeitszeugnisse und führen erste telefonische Interviews · 09.00 Uhr interessante Kandidaten laden Sie zum persönlichen Gespräch ein · 09.15 Uhr Interview mit einem Kandidaten den Sie bereits in der Vorwoche terminiert haben 10.00 Uhr eigentlich wollten Sie nun die Referenzen des Bewerber prüfen, müssen jedoch alles stehen und liegen lassen weil ein Kunde Ihnen einen Suchauftrag gibt · 13.00 Uhr sie haben das gewünschte Profil gefunden und besprechen dies mit dem Kunden · 13.30 Uhr der Kunde sagte zu, anschliessend erstellen Sie die Vertra

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