Stellenangebote bei BW-TEC AG

Rolle und Verantwortlichkeiten Gesamtverantwortung für das HR, Durchführung der Personaladministration von der Personalgewinnung bis Personaltrennung (exkl. Payroll), Sparringpartner der Teamleiter im Bereich Personalentwicklung, Verantwortung & Steuerung der jährlichen Performance Cycle Prozesse, Verantwortung für das Absenzmanagement und Kontrolle der Zeiterfassung, Enge Begleitung und Koordination des Lohnprozesses inkl. Bonus, Weiterentwicklung des Mitarbeiterreglements und Abklärungen personalrechtlicher Fragestellungen, Beratung, Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Teamleiter und Mitarbeitenden bei allen HR-Themen, Zusammenarbeit im HR mit der amerikanischen Muttergesellschaft, Organisation von Mitarbeiter-Events Qualifikationen und Fähigkeiten Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/ HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Führungserfahrung Vertraut mit dem Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht Erfahrung mit Swisssalary, Easyrapport und Workday von Vorteil Hohe Sozialkompetenz Organisationstalent Verantwortungsbewusstsein Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln IT-Affinität, sehr gute Office-365 Anwenderkenntnisse Freude an operativen Aufgaben

Rolle und Verantwortlichkeiten Selbstständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen von modernen CNC -Dreh- und Fräszentren (z. B. 5-Achs-Maschinen). Optimierung und Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen für mehr Effizienz. Herstellung und Prüfen von Prototypen, Klein- und Mittelserien im gesamten Drehbereich, inklusive Fertigung von Erststücken. Durchführung von Qualitätskontrollen und Umsetzung von Massnahmen zur Prozessoptimierung. Erstellung, Ablage und Verwaltung aller notwendigen Programme, Fertigungsunterlagen und Messprotokolle. Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse. Feinentgraten von Kundenwerkzeugen und manuelles Finish der Kundenaufträge. Instandhaltung und Pflege des Maschinenparks, der Werkzeuge sowie der dazugehörigen Arbeits-, Betriebs- und Messmittel. Qualifikationen und Fähigkeiten Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in, oder vergleichbare Qualifikation mit Spezialisierung im CNC-Drehen Mehrjährige Erfahrung im CNC-Drehen mit Fanuc, Heidenhain und/oder Celos X Steuerung Vernetztes Denken und selbstständige, präzise Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein und Auge fürs Detail Teamfähigkeit und Belastbarkeit Erfahrung mit CAM-Systemen von Vorteil (SolidCAM) Erfahrung mit Micro Tooling, Prototyping oder Bearbeiten von Buntmetallen von Vorteil