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Grand-Lancy · Softwareentwicklung

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Talan SA

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CHE106832761
Aktiengesellschaft
Esplanade de Pont-Rouge 9, 1212 Grand-Lancy

Développement de logiciels et progiciels et leur commercialisation; services, conseils, formation et vente de matériel et de logiciels dans le domaine de l'informatique; activités dans le domaine de l'ingénierie informatique et le domaine de la location de services en informatique et dans les disciplines connexes (cf. statuts pour but complet).

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AI Engineering Lead

GenfVeröffentlicht: Invalid Date Talan SA
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs. Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière. #TalanSuisse 🌟 Vision L'année 2026 marque notre « Moment Ford » : le marché dépasse les assistants conversationnels pour entrer dans l'ère de l'Industrialisation Cognitive. Chez Talan Suisse, notre conviction est radicale : le code passe au second plan, le contexte (données, logique métier, architecture) et les méthodes deviennent clés. Nous recherchons aujourd'hui un leader polyvalent et bâtisseur, capable d'architecturer des systèmes multi-agents complexes, d'orienter la transformation IA d’une DSI et de former nos ingénieurs au context engineering. 🎯 Mission Votre rôle s'articulera autour de trois axes fondamentaux, tout en garantissant un ancrage fort dans le delivery opérationnel. 1. Delivery Client & Excellence Technique (50%) Diriger techniquement des projets de Modernisation & Greenfield : Vous menez des chantiers de Legacy Modernization augmentés par l'IA et de développements

Expert SAP HR/HCM

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Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs. Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière. Nous recherchons un Expert SAP HR/HCM expérimenté pour accompagner nos projets de transformation et de migration vers SAP S/4HANA et l’intégration avec SAP SuccessFactors. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins métiers, la conception, le paramétrage, ainsi que le conseil fonctionnel auprès de nos équipes clientes. Responsabilités • Analyser et challenger les besoins métiers RH (paie, gestion administrative, gestion des temps, talent management). • Concevoir le plan de charge et les activités liées au périmètre fonctionnel HR/HCM. • Paramétrer et assurer la maintenance des modules SAP PA, OM, PT et PY. • Garantir une expertise confirmée sur Payroll (PY) et Gestion des Temps (PT). • Accompagner la migration vers SAP S/4HANA et l’intégration avec SAP SuccessFactors. • Assurer un rôle de référent fonctionnel et conseil auprès des équipes métiers. • Participer à la migration des données et assurer

Handelsregister & SHAB

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