Stellenangebote bei Brunau-Stiftung

Wir bieten folgende Modelle an: Arbeitsversuch Assessmentphase Akquisephase Arbeitsvermittlung direkt und plus Nachbetreuung Stellensuche Kosten: In der Regel übernimmt die Invalidenversicherung (IV) oder ein anderer Kostenträger die Job Coaching Leistungen. Sie können auch als Privatperson ein Job Coaching in Anspruch nehmen. Details können am Erstgespräch geklärt werden. Integrationsarbeitsplätze (IAP): Arbeiten im 1. Arbeitsmarkt mit einer IV-Rente Zielgruppe: Personen mit einer Invalidenrente, die im ersten Arbeitsmarkt arbeiten möchten und von einem Job Coach begleitet und betreut werden. Voraussetzung: Bezüger*in mit einer IV-Rente Abgeschlossene Grundausbildung und Berufserfahrung Fähigkeit zu regelmässiger Arbeit (mind. 50% Pensum) Belastbarkeit für eine Tätigkeit im Umfeld des ersten Arbeitsmarktes Psychische und physische Stabilität Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten Vorgehen: Gemeinsam mit dem/der IV-Bezüger*in sucht der Job Coach einen Integrationsarbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt. Der Job Coach unterstützt Sie während dem Bewerbungsprozess, bei der Stellensuche und begleitet Sie bzw. den/die Arbeitgeber*in nach erfolgreicher Vermittlung weiter. Die Integrationsarbeitsplätze werden in allen Berufszweigen angeboten. Arbeitsmarktorientierte Vorbereitung (AMOV): Lehre fertig und noch kein Job? Zielgruppe: Erwachsene Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, die den Anschluss in den 1. Arbeitsmarkt noch nicht gefunden haben. Voraussetzung: Das Berufsfeld ist geklärt und wird nicht neu geprüft. Inhalt der AMOV: Förderung der Sozial- und Fachkompetenzen Förderung der methodischen Kompetenzen Erarbeiten von Strategien im Umgang mit den gesundheitlichen Einschränkungen. Erhöhung der Präsenz und Stabilität im Betrieb Die/Der Stellensuchende erhält Unterstützung vom Job Coach Organisation des Job Coaches von 1-2 Schnuppereinsätzen bei Arbeitgeber*innen im ang

Ihre Hauptaufgaben • Mitverantwortlich bei der Durchführung von Potenzialabklärung • Mitverantwortlich bei der Abklärung und Eruierung der intellektuellen, sozialen und berufspraktischen Kompetenzen • Mitverantwortlich für die fachliche Ausbildung von Lernenden (Anleiten, beobachten, in neue Gebiete einführen, Arbeitsausführung koordinieren, überwachen und kontrollieren usw.) und periodische Kontrolle der Ausbildungsziele mit Festlegung neuer Zielsetzungen • Führen der Absenzkontrolle (Krankheit, Therapien, Ferien, usw.) inkl. Datenbankerfassung • Mitverantwortlich für die Bearbeitung von internen und externen Aufträgen (inkl. Offerte, Vereinbarungen, Rechnungsstellung, Qualitätssicherung, Nachkalkulationen, Reklamationswesen, Pflege des Kundenkontakts etc.) • Planung und Durchführung von regelmässigen Standort- und Auswertungsgesprächen mit Klienten*innen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung • Erstellen von Zwischen- und Schlussberichten in Zusammenarbeit mit der Teamleitung • Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und diversen Events • Teilnahme an internen und externen Sitzungen Ihr Profil • Kaufmännische Grundausbildung • Erfahrung mit Beeinträchtigungen von Vorteil • Ausgezeichnete kommunikative und empathische Fähigkeiten, gutes Wahrnehmungsvermögen und Analysefähigkeit • Stilsichere Deutschkenntnisse, versiert in Korrespondenz • Alter zwischen 25 - 50 Jahre Ihre Aussichten • Vielseitige, anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit • attraktive Anstellungsbedingungen • angenehmes Arbeitsumfeld in der Stadt Zürich (Nähe Sihlcity) Spricht Sie diese Herausforderung an und möchten Sie in einem sozialen Umfeld tätig sein? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben. Stellenvermittlungen sowie unvollständige Dossiers werden nicht berücksichtigt und bleiben unbeantwortet. j4id a j4it1042a j4iy25a